Entrepreneurship and Small Business – Management in the Hospitality Industry / ريادة الأعمال والأعمال الصغيرة – الإدارة في صناعة الضيافة

معلومات الكتاب

عنوان الكتاب: ريادة الأعمال والأعمال الصغيرة – الإدارة في صناعة الضيافة

نوع المنشور: كتاب

اسم المؤلف: Darren Lee-Ross

Conrad Lashley

عدد الصفحات: 305 صفحة

دار النشر: Butterworth-Heinemann

تاريخ النشر: 2009

اللغة: العربية

Read & Download

التصفح والتحميل

Information

Title: Entrepreneurship and Small Business – Management in the Hospitality Industry

Type: Book

Author Name: Darren Lee-Ross

Conrad Lashley

Number of Pages: 305 pages

By: Butterworth-Heinemann

Date: 2009

Language: English

Text from Entrepreneurship and Small Business - Management in the Hospitality Industry

Entrepreneurship and Small Business – Management in the Hospitality Industry, Most of us have an intuitive understanding of what entrepreneurs are due to much-publicized activities of characters such as Richard Branson (Virgin), Anita Roddick (Bodyshop), Bill Gates (Microsoft) and others. The international hospitality industry of course has its own icons such as Charles Forte, Conrad Hilton and Ray Croc. Indeed, some of these figures have almost reached superstar status appearing on reality television programs and having cameo roles in movies.

Therefore, it would be reasonable to suggest that most of us would link entrepreneurship with a particular personality trait or type and many writers have sought to do so (for example, see Hornaday 1982; Timmons Smollen, and Dingee, 1985; Lessem, 1986; Gibb, 1990; &

Wickham, 1998).

The likely ones here are ‘charismatic’ and ‘extrovert’. However, these characteristics are too simplistic to provide an adequate description of what constitutes the entrepreneur.

Definitions of entrepreneurship emanate from several disciplines including the ‘great person’ school; classical and neoclassical economics; psychology; sociology; and management (Yeung, 2002). Other researchers have sought to explain entrepreneurship

by linking it with national culture (for example see, Shane, 1995; McGrath, MacMillan, and Scheinberg, 1992; and Mueller and Thomas, 2001). Others including Meredith, Nelson et al. (1982) and Zimmerer and Scarborough (2005) have focused on the entrepreneurial environment.

Therefore understandably, one single universal definition of entrepreneurship is problematic given its multidisciplinary nature.

 

Many writers agree with Kirby (2003) and Chell, Haworth & Brealey (1991) who state respectively that:

‘there is no agreed definition of…what constitutes… entrepreneurship’ (p. 10).

‘there is still no standard, universally accepted definition of entrepreneurship’ (p. 1).

Baumol (1993) goes further suggesting that:

‘‘Any attempt at rigid definition of the term entrepreneur…[should] be avoided…because whatever attributes are selected, they are sure to prove excessively restrictive, ruling out some feature, activity, or accomplishment of this inherently subtle and elusive character’’ (p. 7).

However, if we stay with the idea of popular media icons, especially fictitious ones such as Dell Boy Trotter and Arthur Daley from UK television programs ‘Only Fools and Horses’ and ‘Minder’ in the 1990s it becomes fairly obvious that any definition must necessarily include elements of both the individual and the environmental opportunities present.

نص من الكتاب

ريادة الأعمال والأعمال الصغيرة – الإدارة في صناعة الضيافة، يمتلك معظمنا فهماً بديهياً لما يعزى إليه رواد الأعمال بسبب الأنشطة التي حظيت بتغطية إعلامية كبيرة لشخصيات مثل ريتشارد برانسون (فيرجن) وأنيتا روديك (بودي شوب) وبيل جيتس (مايكروسوفت)، و اخرين. صناعة الضيافة الدولية بالطبع لها رموزها الخاصة مثل تشارلز فورتي وكونراد هيلتون وراي كروك. في الواقع، وصلت بعض هذه الشخصيات تقريباً إلى وضع النجوم في الظهور في برامج تلفزيون الواقع ولديها أدوار حجاب في الأفلام.

لذلك، سيكون من المعقول أن نقترح أن معظمنا سيربط ريادة الأعمال بسمة أو نوع شخصية معينة وقد سعى العديد من الكتاب إلى القيام بذلك (على سبيل المثال، انظر Hornaday 1982 ؛ Timmons Smollen و Dingee، 1985 ؛ Lessem، 1986 ؛ جيب، 1990 ؛ &

ويكهام، 1998).

الأشخاص المحتملون هنا هم “كاريزمي” و “منفتح”. ومع ذلك، فإن هذه الخصائص مبسطة للغاية بحيث لا توفر وصفاً مناسباً لما يشكل رائد الأعمال.

تنبثق تعريفات ريادة الأعمال من عدة تخصصات بما في ذلك مدرسة “الشخص العظيم” ؛ الاقتصاد الكلاسيكي والكلاسيكي الجديد. علم النفس؛ علم الاجتماع. والإدارة (يونغ، 2002). سعى باحثون آخرون إلى شرح ريادة الأعمال

من خلال ربطها بالثقافة الوطنية (على سبيل المثال، انظر، شين، 1995 ؛ ماكغراث، ماكميلان، وشينبيرج، 1992 ؛ ومولر وتوماس، 2001). آخرون بما في ذلك ميريديث ونيلسون وآخرون. (1982)، و Zimmerer و Scarborough (2005) ركزوا على بيئة ريادة الأعمال.

لذلك، من المفهوم أن تعريفاً عالمياً واحداً لريادة الأعمال يمثل مشكلة نظراً لطبيعته متعددة التخصصات.

يتفق العديد من الكتاب مع Kirby (2003) و Chell، Haworth & Brealey (1991) الذين يذكرون على التوالي ما يلي:

“لا يوجد تعريف متفق عليه لـ… ما الذي يشكل… ريادة الأعمال” (ص 10).

“لا يوجد حتى الآن تعريف معياري مقبول عالمياً لريادة الأعمال” (الصفحة 1).

يذهب Baumol (1993) إلى أبعد من ذلك في اقتراحه:

” أي محاولة لتعريف صارم لمصطلح رائد الأعمال… [ينبغي] تجنبها… لأنه مهما كانت السمات التي يتم اختيارها، فمن المؤكد أنها ستثبت أنها مقيدة بشكل مفرط، أو تستبعد بعض الميزات أو الأنشطة أو إنجاز هذا الخفي بطبيعته و شخصية مراوغة ” (ص 7).

ومع ذلك، إذا بقينا مع فكرة أيقونات الوسائط الشعبية، خاصة تلك الخيالية مثل Dell Boy Trotter و Arthur Daley من البرامج التلفزيونية في المملكة المتحدة Only Fools and Horses و ‘Minder’ في التسعينيات، يصبح من الواضح إلى حد ما أن أي تعريف يجب أن يتضمن عناصر بالضرورة لكل من الفرد والفرص البيئية الموجودة.